Strategische Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Beschreibung

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Sozialwirtschaft, die eine strategische Personalentwicklung in ihren Organisationen etablieren und nachhaltig verankern möchten.

Aber wie kann Personalentwicklung so gestaltet werden, dass organisationale und individuelle Interessen bestmöglich miteinander vereinbart werden? Welche Form der Personalentwicklung passt zu welchem Führungsstil? Und wie können kreative, zugleich aber ressourcenschonende Wege der Personalentwicklung und -bindung in der Sozialwirtschaft konkret aussehen?

In diesem 1-tägigen Seminar erhalten und erarbeiten Sie gemeinsam mit weiteren Teilnehmenden Antworten auf genau diese Fragen. Anhand von Praxisbeispielen, kollegialem Austausch und kurzen Inputs entwickeln Sie Schritt für Schritt einen ersten Entwurf für ein Personalentwicklungskonzept Ihrer eigenen Organisation.

Nach dem Seminar:

• kennen Sie konkrete Schritte, um Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen,

• wissen Sie, wie Sie Personalentwicklung in Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche integrieren können,

• haben Sie Ideen für kreative und zugleich ressourcenschonende Maßnahmen der Personalentwicklung und -bindung in der Sozialwirtschaft,

• und verfügen über einen Entwurf, wie Personalentwicklung langfristig in Ihrer Organisationskultur verankert werden kann.